企业继承：您能防止您的企业被分割？
“1.05 亿令吉的烂摊子。企业家的后裔对金钱和股份之争夺” 是 2002 年发表在《马来邮报》（The Malay Mail）上的一篇文章并在当时引人注目。这个故事是关于一位马来西亚企业大亨，他于 1995 年去世后，他的孩子在事后引发的一场对价值 1.05 亿令吉的金钱和股票的激烈争夺。由于已故企业大亨在没有立遗嘱的情况下去世，他的孩子们有权平分他的遗产。这导致他的三个儿子非常沮丧，因为他们认为自己才是帮助建立家族企业的大功臣。这篇文章的结尾 “父亲一砖一瓦地建造了他的数百万财产，但它们已经被分割了。
许多成功的企业不会持续超过 2 或 3 代，因为其被分割并不凭借于企业家后代的能力与商业敏锐度来取决。白手起家的美国大亨科尼利尔斯·范德比尔特 (Cornelius Vanderbilt) 去世后，他将自己的几乎全部财产都留给了他的儿子威廉·亨利·范德比尔特。科尼利尔斯没有给他的其他儿子留下任何东西，因为他认为只有威廉才是合适的继承人，并有能力维持范德比尔特的商业帝国。事实科尼利尔斯·范德比尔特是对的。不到九年后，威廉去世时，他的商业帝国价值翻了一倍。然而，威廉自己的遗产却被他的八个孩子瓜分了。
显然，单纯立遗嘱并不能阻止企业被分割。如果企业主家的在遗嘱中说明“我将我的企业平分给我的孩子” 或 “我将所有的资产平分给我的孩子” ，那么在企业主去世后，他的孩子可能都拥有他的平等商企业股份。即使所有兄弟姐妹都可以接受，这些兄弟姐妹也会有自己的家庭。最终，下一代都将分道扬镳。此外，随着企业创始人的后代去世，他们的遗产将由他们的法定配偶继承，至少企业的一些股份肯定会传给外人。
为什么企业主家会选择他的一个或以上的后代作为他的企业继承人而并非他人？其中原因包括:
i) 进一步的业务扩展 – 您不能永远活着，但您希望同样有能力的后代可以进一步扩展您的企业，并在您有生之年实现您对公司的梦想。例如，贵公司的上市或在多个国家建立企业；
ii) 公平 – 如果想对您所有的孩子给与公平待遇，那么您就可能对他们当中积极管理企业或对企业做出贡献的人不公平；
iii) 选择委任合格的继任者 – 并非所有子女都能胜任或有能力参与企业，不称职的继任者将带来可能弊大于利；
iv) 防止败家子继承——您的孩子可能挥霍无度，为了追求快乐而出售任何遗产。
作为企业家与父母，确实很难在对待所有孩子公平的同时还能选择最好的方式来继续您的企业的运作。那么，您有哪些选择？
选项 1 ：使用遗嘱 – 通过遗赠您的商业利益（公司股份），根据遗嘱选择您的业务继承人。通过说明“我将我在 ABC Sdn. Bhd. (公司编号 xxxxxx) 给与 “…………………………………………………………………………………………………………………………………………………”
不被您指定为继承人的孩子可以通过其他资产或人寿保险单的收益获得补偿。然而，实际上并不总是能为他们每个人都留下具有同等价值的遗产。做出这个选择，您便是帮了您继承人一个大忙，否则他可能会卷入一场争夺企业控制权的纷争。
如果您没有值得和表现有兴趣接管企业的继承者，那么请明确指示您的遗嘱执行人出售您的商业利益，这很重要。至少可以将销售收益分配给您的受益人，而不是让企业自然倒闭。
选项 2 ：使用信托 — 所有权和控制权之间存在差异。您可以说，您所有的孩子在企业中拥有所有权 — 实益所有权 — 但不让他们控制企业。如果您的孩子不合适继承您的企业，您就不能给他们合法所有权。让受托人持有公司股份和法定所有权，当然最终获得和享受股息收入的是受益人。至少由于公司股份以信托方式持有，在信托期间，继承人不得出售企业。
